Ethik im HR-Bereich
Die Rolle von KI und die Verantwortung der Personalabteilungen Die fortschreitende Digitalisierung und der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR-Bereich eröffnen neue Möglichkeiten, stellen aber auch erhebliche ethische Herausforderungen dar. Während KI-Anwendungen potenziell zu mehr Effizienz und besseren Entscheidungen führen können, müssen Unternehmen sich mit den moralischen Implikationen und Verantwortungen auseinandersetzen, die der Einsatz…